"Ben artık kurumsaldaki zamanımı doldurduğumu düşünüyorum...

10+ yıl kurumsalda insan kaynaklarında çalıştım. Türkiye'deki işletmelerin %96'sının aile işletmesi olduğunu düşünürsek, bu mesleği hakkıyla yapabilecek iş fırsatlarının ne kadar az olduğunu, mülakatların zorlayıcı olduğunu, işe girdikten sonra neler yaşadığını, bazen öfkelendiğini, bazen yalnız hissettiğini, bazen de başını alıp bir Ege kasabasına yerleşmek istediğini biliyorum. :) 

Bu süreçleri profesyonel olarak yürütebilmen için buradayım.

Nereden mi biliyorum? Kurduğum ZİRVEde İK platformuna üye 100+ İK profesyoneli ile sıkça iletişim kurduğumdan.

 Bu platform,  İK profesyonelleri için TR'nin ilk kariyer gelişim platformu.  Bu platformda aynı sorunları yaşayan İK profesyonelleri eğtiimlerle sorunları çözmenin yollarını öğreniyor, birbirlerine destek oluyor ve güçlü bir network oluşturuyor. 

İncelemek için sayfanın sol üst köşesinden İnsan Kaynakları Okulu sekmesine tıklayabilirsin.

İşveren markasını güçlendirmek isteyen şirketlere eğitim ve danışmanlık hizmetleri veriyorum. Özlük ve bordro gibi zorunlu insan kaynakları süreçlerinden daha fazlasını yapmak isteyen, çalışan deneyimine odaklanan şirketlere spesifik taleplerine uygun eğitim ve danışmanlık desteği sunuyorum. Ve ihtiyaçlarını çok yakından gözlemliyorum. 

İK'da çalışarak ne kadar kıymetli bir deneyim edindiğini farketmelisin. İstersen bu işletmelerde çalışarak kariyerini güçlendirebilir istersen bu şirketlere danışmanlık hizmeti verebilirsin.

Bu zamana kadar 10.000'den fazla öğrenciyi iş görüşmelerine ve girişimciliğe hazırladım.

25'den fazla üniversite konuşma yaptım. Hem insan kaynakları hem girişimcilik kümesinin kesişiminde olunca, üniversitelerin radarına girdim sanırım. 

Ve yıllar sonra o sıralarda beni dinleyenlerden bazılarının, mezun olunca insan kaynaklarında meslektaşım haline gelmelerinin keyfini yaşadım. Bu da benim hem kişisel markamı büyüttü ve mesleki doyumumu artırdı.

Sen de deneyimlerinle onlara destek olabilir, doğru bir stratejiyle kişisel markanı güçlendirebilirsin.

Kurumsalda çalışırken mesleki olarak yüzlerce eğitim aldım ve aldığım eğitimleri kendi deneyimlerimle harmanlayarak TR'nin ilk İnsan Kaynakları Okulu'nu kurdum. Ve bu sayede henüz kurumsalda çalışırken yüzlerce İK profesyonellerine eğitim, mentorluk, CV(özgeçmiş) ve mülakat danışmanlığı hizmeti verdim. Oluşturduğum kişisel marka sayesinde iş arama sürecine dahi girmeden/referansla iş değişiklikleri yaptım. 

Şimdi de bu deneyimlerden öğrendiklerimle meslektaşlarımın kişisel markalarını oluşturmalarına ve şartlarını iyileştirmelerine destek oluyorum. 

O zemini de ancak kişisel markanı büyüterek yapabilirsin.

Ben kurumsaldan ayrılmadan 5 yıl önce kendi yetenek yönetimi yazılımı şirketimi kurdum.  Persona Yazılım Danışmanlık'ı, 2 ortakla birlikte, 24 yaşında, TÜBİTAK'a proje yazıp, hibe kazanarak kurduk. Girişimcilik serüveni böyle başladı.

Bu sayede kurumsaldan ayrılmadan önce hayatta kalabileceğim bir alan yaratmıştım. 

Senin girişimcilik yolunu da kurumsalda çalışmaya devam ederken birlikte çizebiliriz.