Şu kullanıcı olarak giriş yapıldı:
filler@godaddy.com
hoş geldin,
Burada olduğuna göre zaten sanırım daha önceden tanıştık. Ya bir eğitimde, ya bir etkinlikte, ya İnstagram'da, ya da Linkedin'de...
Ama eminim bu ilk karşılaşmamız değil. :)
Fakat şimdi, gerçekten tanışacağımızdan eminim. Ve açıkçası bir meslektaşımla daha tanışacağım için heyecanlıyım. İyi ki buradasın!
ne yapıyorum ben?
İşveren markasını güçlendirmek isteyen şirketlere ve hayallerine ulaşmak isteyen insan kaynakları profesyonellerine destek oluyorum. Özellikle de o hayallere ulaşmak için bir yol haritası arayanlara.
İK yolculuğuna yeni başlayan, yön arayan ya da yola kendi başına devam etmek isteyen herkes için buradayım...
Kariyer hayatımda böyle bir mentorle karşılaşmak bana çok konforlu hissettiriyor. Her şey sizin sayenizde halledilebilirmiş gibi geliyor.
Y**** S*****- İnsan Kaynakları Uzmanı
Sana ne zaman destek olabilirim?
Aşağıdaki durumların hangisi sana uygunsa tıkla, bana ulaş
"Nereden başlamalıyım?" diyorsan birlikte karar verelim.
Senin için en uygun planı belirleyebilmek için
İK kariyerinin her adımında birlikte ilerleyebiliriz.
İnsan kaynaklarında iş bulmanın ve çalışmanın bazen çok zorlayıcı olduğunu biliyorum...
Ama şunu bil ki, şirketlerin nitelikli İK profesyonellerine çok ihtiyacı var, hem de çok.
İnsan kaynaklarında iş bulmanın ve çalışmanın bazen çok zorlayıcı olduğunu biliyorum...
10+ yıl kurumsalda insan kaynaklarında çalıştım. Türkiye'deki işletmelerin %96'sının aile işletmesi olduğunu düşünürsek, bu mesleği hakkıyla yapabilecek iş fırsatlarının ne kadar az olduğunu, mülakatların zorlayıcı olduğunu, işe girdikten sonra neler yaşadığını, bazen öfkelendiğini, bazen yalnız hissettiğini, bazen de başını alıp bir Ege kasabasına yerleşmek istediğini biliyorum. :)
Bu süreçleri profesyonel olarak yürütebilmen için buradayım.
Bu sorunları sadece sen yaşamıyorsun, diğer meslektaşlarımız da yaşıyor.
Ama şunu bil ki, şirketlerin nitelikli İK profesyonellerine çok ihtiyacı var, hem de çok.
İnsan kaynaklarında iş bulmanın ve çalışmanın bazen çok zorlayıcı olduğunu biliyorum...
Nereden mi biliyorum? Kurduğum ZİRVEde İK platformuna üye 100+ İK profesyoneli ile sıkça iletişim kurduğumdan.
Bu platform, İK profesyonelleri için TR'nin ilk kariyer gelişim platformu. Bu platformda aynı sorunları yaşayan İK profesyonelleri eğtiimlerle sorunları çözmenin yollarını öğreniyor, birbirlerine destek oluyor ve güçlü bir network oluşturuyor.
İncelemek için sayfanın sol üst köşesinden İnsan Kaynakları Okulu sekmesine tıklayabilirsin.
Ama şunu bil ki, şirketlerin nitelikli İK profesyonellerine çok ihtiyacı var, hem de çok.
Ama şunu bil ki, şirketlerin nitelikli İK profesyonellerine çok ihtiyacı var, hem de çok.
Ve sadece şirketlerin de değil, gençlerin ve mesleğe yeni gireceklerin de bize ihtiyacı var.
İşveren markasını güçlendirmek isteyen şirketlere eğitim ve danışmanlık hizmetleri veriyorum. Özlük ve bordro gibi zorunlu insan kaynakları süreçlerinden daha fazlasını yapmak isteyen, çalışan deneyimine odaklanan şirketlere spesifik taleplerine uygun eğitim ve danışmanlık desteği sunuyorum. Ve ihtiyaçlarını çok yakından gözlemliyorum.
İK'da çalışarak ne kadar kıymetli bir deneyim edindiğini farketmelisin. İstersen bu işletmelerde çalışarak kariyerini güçlendirebilir istersen bu şirketlere danışmanlık hizmeti verebilirsin.
Ve sadece şirketlerin de değil, gençlerin ve mesleğe yeni gireceklerin de bize ihtiyacı var.
Ya da kurumsaldan ayrılıp kendi işini yapabilirsin. Ama bunun zeminini öncesinden hazırlamalısın...
Ve sadece şirketlerin de değil, gençlerin ve mesleğe yeni gireceklerin de bize ihtiyacı var.
Bu zamana kadar 10.000'den fazla öğrenciyi iş görüşmelerine ve girişimciliğe hazırladım.
25'den fazla üniversite konuşma yaptım. Hem insan kaynakları hem girişimcilik kümesinin kesişiminde olunca, üniversitelerin radarına girdim sanırım.
Ve yıllar sonra o sıralarda beni dinleyenlerden bazılarının, mezun olunca insan kaynaklarında meslektaşım haline gelmelerinin keyfini yaşadım. Bu da benim hem kişisel markamı büyüttü ve mesleki doyumumu artırdı.
Sen de deneyimlerinle onlara destek olabilir, doğru bir stratejiyle kişisel markanı güçlendirebilirsin.
Kurumsalda çalışırken kendini geliştirip daha iyi şartlarda çalışabilirsin.
Ya da kurumsaldan ayrılıp kendi işini yapabilirsin. Ama bunun zeminini öncesinden hazırlamalısın...
Ya da kurumsaldan ayrılıp kendi işini yapabilirsin. Ama bunun zeminini öncesinden hazırlamalısın...
Kurumsalda çalışırken mesleki olarak yüzlerce eğitim aldım ve aldığım eğitimleri kendi deneyimlerimle harmanlayarak TR'nin ilk İnsan Kaynakları Okulu'nu kurdum. Ve bu sayede henüz kurumsalda çalışırken yüzlerce İK profesyonellerine eğitim, mentorluk, CV(özgeçmiş) ve mülakat danışmanlığı hizmeti verdim. Oluşturduğum kişisel marka sayesinde iş arama sürecine dahi girmeden/referansla iş değişiklikleri yaptım.
Şimdi de bu deneyimlerden öğrendiklerimle meslektaşlarımın kişisel markalarını oluşturmalarına ve şartlarını iyileştirmelerine destek oluyorum.
Ya da kurumsaldan ayrılıp kendi işini yapabilirsin. Ama bunun zeminini öncesinden hazırlamalısın...
Ya da kurumsaldan ayrılıp kendi işini yapabilirsin. Ama bunun zeminini öncesinden hazırlamalısın...
Ya da kurumsaldan ayrılıp kendi işini yapabilirsin. Ama bunun zeminini öncesinden hazırlamalısın...
O zemini de ancak kişisel markanı büyüterek yapabilirsin.
Ben kurumsaldan ayrılmadan 5 yıl önce kendi yetenek yönetimi yazılımı şirketimi kurdum. Persona Yazılım Danışmanlık'ı, 2 ortakla birlikte, 24 yaşında, TÜBİTAK'a proje yazıp, hibe kazanarak kurduk. Girişimcilik serüveni böyle başladı.
Bu sayede kurumsaldan ayrılmadan önce hayatta kalabileceğim bir alan yaratmıştım.
Senin girişimcilik yolunu da kurumsalda çalışmaya devam ederken birlikte çizebiliriz.
Yukarıda geçmiş deneyimlerimi sana neden anlattım?
Birlikte neler yapabileceğimizi göstermek için. Çünkü hepimiz bazen yürümek istediğimiz yollardan daha önce geçmiş, bize benzeyen, bizi anlayacak birinden destek almak isteyebiliyoruz...
Eğer bir insan kaynakları profesyoneliysen, ve buraya kadar okumaya devam ettiysen senin için o kişi ben olabilirim.
Kurumsalda süremi doldurduğumu düşündüğüm, artık zamanı kendimce yönetmek istediğim bir dönemde karşıma çıktınız... İnsan Kaynakları alanında deneyimli olsam da danışmanlık sürecine geçişin gerçekçi olmasını önemsiyordum..... Karşılaştığımız için çok şanslı hissediyorum.
G***** S******* - İnsan Kaynakları Yöneticisi
bana ihtiyacın olduğunda aşağıdaki formu doldurman yeterli,
Bu formu doldurduğunda en geç 24 saat içinde bıraktığın mail ya da telefon numarası üzerinden sana ulaşırım...
Yorumlar
Abone Ol
Benden gelecek haberleri, el kitaplarını ve duyuruları almak için abone olabilirsin!
Bu web sitesinde çerez kullanılır.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.